Главная Наши документы

Положение о порядке и условиях предоставления педагогиеским работникам длительного отпуска

Наши документы Локальные акты

ПРИНЯТО ПЕДСОВЕТОМ МБОУ «СОШ № 2»
 » 30» _августа _ 20 _11 г.


Положение
о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2 с углубленным изучением предметов юридического профиля г. Владивостока»


1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длитель¬ного отпуска сроком до одного года педаго¬гическим работникам образовательного уч¬реждения.
2. Педагогические работники образова¬тельного учреждения в соответствии с п. 5 ст. 55 Закона РФ «Об образовании» имеют право на длительный отпуск сроком до одно¬го года (далее — длительный отпуск) не реже чем через каждые 10 лет непрерывной пре¬подавательской работы.
3. В стаж непрерывной преподавательс¬кой работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в госу¬дарственных, муниципальных образователь¬ных учреждениях и негосударственных обра-зовательных учреждениях, имеющих гocудар¬ственную аккредитацию, в должностях: учитель, руководитель, заместитель руководителя и на условиях, предусмотренных в настоящем Положении.
4. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов. Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
5. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается:
5.1. Фактически проработанное время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохраня¬лось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе).
5.2. Время, когда педагогический работник проходил производственную практику на оп¬лачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреж¬дениях среднего и высшего профессиональ¬ного образования, аспирантуре и докторан¬туре.
5.3. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию за исключением времени, когда педагогический работник находился в ча¬стично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
6. Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях.
6.1. При переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца.
6.2. При поступлении на преподаватель¬скую работу после увольнения с преподавательской работы по истечении срока трудового договора (контракта) лиц, работавших в рай¬онах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не пре¬высил двух месяцев.
6.3. При поступлении на преподавательскую работу после увольнения из органов управления образованием в связи с реорганизацией или ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе не превысил трех месяцев, при условии, что работе в органах управления образованием предшествовала преподавательская работа.
6.4. При поступлении на преподавательскую работу после увольнения с военной службы или приравненной к ней службе, если службе непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службе и поступлением на работу не превысил трех месяцев.
6.5. При поступлении на преподавательскую работу после увольнения в связи с ликвида¬цией образовательного учреждения, сокра¬щением штата педагогических работников или его численности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев.
6.6. При поступлении на преподавательскую работу пocлe увольнения с преподавательской работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от перерыва в работе.
6.7. При поcтyплении на преподавательскую работу по окончании высшего или среднего педагогического учебного заведения, если учебе в учебном заведении непосредствен¬но предшествовала преподавательская рабо¬та, а перерыв между днем окончания учеб¬ного заведения и днем поступления на рабо-ту не превысил трех месяцев.
6.8. При поступлении на преподавательскую работу после освобождения от работы по специальности в российских образователь¬ных учреждениях за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев.
6.9. При поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательс¬кой работы в связи с установлением инва¬лидности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстанов¬ления трудоспособности).
6.10. При поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой дол¬жности или выполняемой работе по состоянию здоровья (согласно медицинскому зак¬лючению), препятствующему продолжению данной работы, если перерыв в работе не превысил трех месяцев.
6.11. При поступлении на преподавательскую работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
6.12. При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняет¬ся на время, необходимое для переезда.
7. Длительный отпуск может предостав¬ляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательно¬го учреждения.
8. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемо¬му отпуску, возможность оплаты длительно¬го отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные насто¬ящим Положением, определяются Уставом образовательного учреждения.
9. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом образовательного учреждения.
10. 3а педагогическим работником, нахо¬дящимся в длительном отпуске, в установ¬ленном порядке сохраняется место работы (должность). За педагогическом работником, находя¬щимся в длительном отпуске, в установлен-ном порядке сохраняется педагогическая на¬грузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учеб¬ных групп (классов).
11. Во время длительного отпуска не до¬пускается перевод педагогического работни¬ка на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключе¬нием полной ликвидации образовательного учреждения.
12. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит про¬длению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией образо¬вательного учреждения переносится на дру¬гой срок.
   Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.
Перечень должностей,
работа которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы
    1. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной   преподавательской   работы   независимо  от  объема преподавательской работы:
   профессор
   доцент
   старший преподаватель
   преподаватель
   ассистент
   учитель
   учитель-дефектолог
   учитель-логопед
   преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности,
   допризывной подготовки)
   педагог дополнительного образования
   руководитель физического воспитания
   мастер производственного обучения
   старший тренер-преподаватель
   тренер-преподаватель
   концертмейстер
   музыкальный руководитель
   воспитатель.
    2. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
    ректор, директор,   начальник   образовательного   учреждения, заведующий образовательным учреждением; проректор, заместитель   директора,   заместитель   начальника образовательного учреждения, заместитель заведующего образовательным учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом;
    директор, начальник филиала образовательного учреждения; заведующий филиалом образовательного учреждения; старший мастер; управляющий учебным хозяйством;
    декан, заместитель декана факультета; заведующий, заместитель заведующего  кафедрой,  докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором; заведующий, заместитель заведующего  кабинетом,  лабораторией, отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;
    ученый секретарь ученого совета; руководитель (заведующий) производственной практикой; методист; инструктор-методист; старший методист; старший воспитатель;
    классный воспитатель; социальный педагог: педагог-психолог; педагог-организатор;
    старший вожатый; инструктор по труду; инструктор по физической культуре.
    Время работы на должностях, указанных в пункте 2 настоящего перечня, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях,  перечисленных  в  пункте  1   настоящего   перечня, преподавательской работы  (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме:
 не менее 150 часов - в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего  дополнительного  профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
не менее 240 часов - в учреждениях начального и  среднего профессионального  образования  и соответствующего дополнительного образования; не менее  6 часов в неделю в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.
  



  • Конституция Российской Федерации Открыть
  • Федеральный закон об образовании в российской федерации Открыть
  • Федеральный список экстремистских материалов (по состоянию на 11.09.2018) Открыть
  • Федеральный закон №114 «О противодействии экстремистской деятельности» Открыть
  • Федеральный закон от 05 июля 2002 года № 112-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона „О противодействии экстремистской деятельности“Открыть
  • Указ Президента Российской Федерации от 23 марта 1995 года № 310 (в редакции от 03.11.2004) «О мерах по обеспечению согласованных действий органов государственной власти в борьбе с проявлениями фашизма и иных форм политического экстремизма в Российской Федерации» Открыть
  • Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 211-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия экстремизму» Открыть
  • Постановление Правительства Российской Федерации о 18.01.2003 г. № 27 (в редакции от 24.03.2011) «Об утверждении Положения о порядке определения перечня организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их участии в экстремистской деятельности, и доведения этого перечня до сведения организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом» Открыть
  • Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» Открыть
  • Электронные ресурсы Национального центра информационного противодействия терроризму и экстремизму в образовательной среде и сети Интернет (нцпти.рф) и портала Науки и образования против террора (scienceport.ru)
  • Федеральный закон от 17 июля 2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» Открыть
  • Федеральный закон от 7 мая 2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (ред. от 22.12.2014) Открыть
  • Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования Открыть
  • Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования Открыть
  • Федеральный государственный образовательный стандарт среднего (полного) общего образования Открыть
  • федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования Открыть
  • Примерная основная образовательная программа начального общего образования Открыть
  • Приказ Минобрнауки России от 22.01.2014 N 32 «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования» Открыть
  • Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования Открыть
  • Указ Президента РФ от 01.06.2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» Открыть
  • Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О персональных данных» (27 июля 2006 г.) Открыть
  • Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе» Открыть
  • Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» Открыть
  • Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» Открыть
  • Федеральный закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ (ред. от 23.06.2016) "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" Открыть
  • Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" Открыть
  • Постановление Правительства РФ от 04.09.2003 N 547 (ред. от 10.09.2016) "О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" Открыть

ТХЭКВОНДО

Контакты
  • Адрес: 690014, г.Владивосток, Толстого, 27
  • Телефон: 226-65-30 (тел/факс); 226-65-45
Мы в социальных сетях
*Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательной организации размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) учащихся.